Metronews.co.id - SAAT ini orang yang senang berpindah-pindah pekerjaan tidak lagi dianggap negatif. Justru dengan berpindah pekerjaan, karier lebih cepat menanjak dan gaji bisa semakin tinggi, tentunya jika berani melamar untuk posisi tinggi dan pandai negosiasi gaji. Dan setelah lebaran merupakan waktu yang tepat untuk mengajukan resign dan mencari pekerjaan baru. Apa alasannya?
1. Sudah dapat THR penuh
Dalam kondisi sudah tidak cocok dengan dengan lingkungan kantor, pekerjaan yang membosankan, jam kerja yang panjang, bos galak, keinginan untuk berhenti kerja menjadi semakin kuat. Namun niat ini mesti ditahan sampai lebaran datang karena sayang jika melewatkan THR sebesar satu bulan gaji.
Ya, banyak yang alasan beralasan demikian. Tapi jika setelah lebaran Anda langsung bekerja di kantor baru, Anda juga berkesempatan mendapatkan THR penuh di tahun depan karena sudah terhitung satu tahun kerja.
2. Sudah ambil cuti
Resign setelah lebaran memang paling tepat. Terutama jika sebelumnya kamu sudah menhabiskan jatah cutimu. Dengan demikian dalam pertengahan tahun (Juni), kamu sudah menikmati cuti 12 hari. Dan jika kamu langsung mendapatkan pekerjaan baru di bulan Juli, kamu sudah bisa mengajukan cuti pada bulan Juli tahun depan. Jadi tidak perlu menunggu lama.
3. Banyak lowongan kerja
Karena banyaknya karyawan yang mengajukan resign, banyak pula lowongan untuk mengisi kekosongan posisi. Tinggal buka situs penyedia lowongan kerja seperti jobs.id, jobstreet, Qerja, dan lain-lain dan pilih yang sesuai. Tapi sebaiknya ini dilakukan minimal dua bulan sebelum lebaran mengingat proses rekrutmen biasanya panjang.
4. Waktu yang tepat untuk memulai awal yang baru
Selain diuntungkan dari segi keuangan, resign setelah lebaran juga baik untuk refresh pikiran. Sudah bertemu keluarga di kampung, mendapatkan gaji, THR penuh, dan libur panjang, kamu dibuat makin bersemangat karena tidak harus bekerja di tempat lama.
Sumber :